Te ofrecen trabajo, pero es un engaño: así son las nuevas estafas laborales para robar dinero y datos
Conseguir empleo nunca fue una tarea sencilla, pero ahora suma un desafío adicional: distinguir una oportunidad real de una intento de fraude. En los últimos meses crecieron las estafas que utilizan falsas búsquedas laborales para engañar a quienes necesitan trabajo, con el objetivo de robar dinero, credenciales de acceso o información personal.
Los delincuentes ya no se limitan a enviar mails mal redactados o mensajes fáciles de identificar. Las campañas actuales se presentan como procesos de selección profesionales, utilizan nombres de empresas conocidas, perfiles de supuestos reclutadores, sitios web que imitan a los originales e incluso herramientas de inteligencia artificial para hacer más convincente el engaño.
La modalidad se expandió principalmente a través de WhatsApp, Telegram, LinkedIn y otras plataformas donde millones de personas buscan empleo o mantienen contactos laborales.
El objetivo cambia según el caso: obtener un depósito de dinero, capturar usuarios y contraseñas, instalar software malicioso o incluso acceder a información corporativa cuando la víctima utiliza la computadora de su trabajo para postularse.
A nivel global, un informe de Check Point Software Technologies ubicó a LinkedIn entre las marcas más utilizadas en campañas de phishing durante el primer trimestre de 2026. Se trata de ataques que buscan suplantar la identidad de empresas o servicios legítimos para engañar a los usuarios y obtener información sensible.
Los especialistas advierten que el fraude laboral también evolucionó. Ya no se trata únicamente de mensajes aislados enviados al azar, sino de campañas masivas que apelan a la urgencia y a la vulnerabilidad de quienes buscan trabajo. Las propuestas suelen ser deliberadamente amplias, con pocos requisitos y salarios muy atractivos, para captar la mayor cantidad posible de víctimas.
